Ledarskap och organisering i socialt förändringsarbete
I den här kursen behandlas teoretiska perspektiv på och strategier för ledarskap och organisering av socialt förändringsarbete. Vi tränar på olika delar i arbetet att leda och organisera förändringsarbete från problemformulering till utvärdering i möten med verksamheter inom det sociala arbetets verksamheter.
Olika sätt att leda och organisera socialt förändringsarbete diskuteras i relation till det sociala arbetets olika aktörer såsom professionella, brukare och intresseorganisationer och i relation till olika perspektiv på social utsatthet och social förändring.
Vidare ingår i kursen att granska befintliga och avslutade förändringsarbeten utifrån den tidigare forskning och teori som vi arbetat med under kursen.
Kommande starter
Förkunskaper

Linköpings universitet är ett av Sveriges större lärosäten med 27 000 studenter, 4 000 anställda och över 120 utbildningsprogram. Linköpings universitet har utbildning och forskning inom teknik och naturvetenskap, medicin och vård, utbildningsvetenskap, samhälls- och beteendevetenskap och humaniora. Linköpings universitets ambition är...
Läs mer om Linköpings universitet och visa alla utbildningar