Konflikt, stress och mobbning ur ett individuellt och organisatoriskt perspektiv

I denna kurs fördjupas kunskapen om organisationens och ledarskapets betydelse för den psykosociala arbetsmiljön och vilka konsekvenser det har för medarbetarens hälsa, arbetstrivsel och stress. Ledarskapets och medarbetarskapets särskilda och gemensamma ansvar för att arbetsmiljön ska fungera väl betonas. Konflikthantering, mobbning och kränkande särbehandling kommer ägnas särskild uppmärksamhet och behandlas ur både ett individuellt och ett organisatoriskt perspektiv. Kursen tar dessutom upp hur man utreder mobbning och kränkande särbehandling genom s k faktaundersökning.