Lönespecialist
Behovet av specialister inom lön ökar. Det är en brist på personer med hög kompetens inom området och många företag har idag svårt att rekrytera. Jobben finns inom alla branscher, både små och stora företag, både privata och offentliga arbetsgivare samt bemanningsföretag.
Den moderna löneprocessen i kombination med alltmer komplexa lagar och regler samt ökad globalisering, ställer idag ökade krav på löneyrket. IT-utveckling med system där man själv registrerar och hittar uppgifter, är ett exempel på hur rollen har moderniserats.
Utbildningen förbereder dig för den moderna rollen som lönespecialist där det är viktigt att kunna hantera hela flöden av data, från lön till avstämning, såväl som att ha kompetens i ärenden gällande pensioner och försäkringar. Du lär dig också att tolka och tillämpa arbetsrättsliga lagar samt att arbeta i olika löne- och redovisningssystem samt hantera Excel. Att behärska engelska inom yrkesområdet är en övergripande del i hela utbildningen.
Efter utbildningen kanske du söker dig till ett företag där du sitter själv med lönerna och är företagets stöttepelare inom en mängd närliggande områden som tex tjänstepensioner eller lönecontrolling eller så söker du dig till en stor organisation där du kan vara en specialist på ditt favoritområde inom lön. Möjligheterna är stora.
Förkunskaper
Grundläggande behörighet genom:
- gymnasieexamen från gymnasieskola eller kommunal vuxenutbildning,
- svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i 1,
- är bosatt i Danmark, Finland, Island eller Norge och där är behörig till motsvarande utbildning, eller
- genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet har förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen.
Krav på särskilda förkunskaper
Minst betyget E/G/3 i följande kurser:
- Svenska 2/B
- Svenska som andraspråk 2/B alternativt 2 årskurser, delat betyg svenska respektive litteratur eller motsvarande (Max. 15 poäng)
Urval
Om antalet behöriga sökande överstiger antalet platser för utbildningen ska ett urval göras bland samtliga behöriga sökande.
Urvalspoäng baseras på betyg, meriterande kurser, gymnasial utbildning.
Kurser som poängsätts är:
- svenska 2/B/svenska som andraspråk 2/B
- svenska 3/C/svenska som andraspråk 3/C
- företagsekonomi 1/A
- företagsekonomi 2/B
- engelska 6/B
- engelska 7/C
- matematik 2/B
- matematik 3/C.
- (Max. 120 poäng)
Poäng för tidigare utbildning utdelas till dem som uppnår behörighet via ekonomiprogrammet alt handels- och administrationsprogrammet. (Max. 17 poäng)
Sista kompletteringsdag för obligatoriska handlingar är samma som sista ansökningsdag.
Ansökan
Du söker till skolan online via skolans hemsida. Om du lever med skyddad identitet kan du maila eller ringa för att få vidare instruktioner.
Kursinnehåll
- Arbetsrätt, 25 yhp
- Examensarbete, 10 yhp
- Excel, 10 yhp
- Företagsekonomi och redovisning, 20 yhp
- Kommunikation och bemötande på engelska och svenska, 25 yhp
- LIA 1 - Introduktion, 40 yhp
- LIA 2 - Fördjupning, 40 yhp
- Lönehantering grund, 35 yhp
- Löne- och systemhantering - Fördjupning, 45 yhp
- Pensioner och försäkringar, 20 yhp
- Personalarbete, 30 yhp
Kostnader
Yh-utbildningar är statligt finansierade. Det innebär att de är fria från terminsavgifter och är studiemedelsberättigande enligt CSN:s normer. Du betalar för kurslitteratur, resor och uppehälle.
Utbildningens mål
Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om:
- Hantera och utveckla löne- och HR-system
- Teoretisk och praktisk lönehantering förankrad i lagar och avtal
- Digitaliseringens påverkan på en lönespecialist arbete
- Arbetsrättsliga och kollektivavtalsmässiga tolkningar och tillämpningar
- Personalarbetets olika processer och administrativa rutiner
- Personalarbetet kopplat till ekonomiska faktorer, styrning och analys
- Pensionssystemet och tjänstepension
- Företagsekonomiska principer och redovisningsprocessen
- Kommunikation och bemötande inom yrkesområdet både på svenska och engelska
- Vetenskapsteori och metod samt rapportskrivning
Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att:
- Självständigt hantera och förvalta löne- och personaladministrativa system
- Praktisk hantering av pensions- och försäkringsärenden
- Identifiera, tolka och tillämpa arbetsrättsliga problem
- Lösa och kommunicera sammansatta problem inom lön, HR och personaladministration
- Registrera, beräkna, sammanställa och analysera ekonomiska data
Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att:
- Självständigt och professionellt lösa komplexa problem i samband med löneberäkning
- Självständigt planera, genomföra och följa upp hela löneprocessen
- Professionellt och konsultativt behandla HR-, pensions-, löne- och ekonomifrågor inom yrkesrollen
- Kommunicera, beskriva och förklara förekommande ärenden inom yrkesområdet både på svenska och engelska
- Hantera ständiga förändringar som berör yrkesrollen
YHiM - Yrkeshögskolan i Mölnlycke, Härryda kommun
Yrkeshögskolan i Mölnlycke, Yhim
Utbildning i trivsam miljö, med mycket kompetenta lärare När du väljer att satsa ett till två år på en utbildning kan det vara skönt att veta att du kommer att tillbringa en stor del av din tid i fräscha och...
Gör en intresseanmälan
Hitta till utbildaren
YHiM - Yrkeshögskolan i Mölnlycke, Härryda kommun
Recensioner
Snittbetyg: 4,3
Baseras på 32 recensioner
För att få mer information om utbildningen Lönespecialist från YHiM - Yrkeshögskolan i Mölnlycke, Härryda kommun, fyll i dina uppgifter:
Var finns framtidens jobb & hur mycket kommer jag att tjäna?
Få koll på vad du kan tjäna efter din utbildning och om den branschen är värd att investera din tid i.
Jättebra