Organisationspsykologi

Många människor tillbringar mer tid på sina arbetsplatser än med sina familjer. Organisationer är den plats där människor möts för att utföra tjänster eller producera något i privat eller offentlig regi. Samarbete och samordning är viktigt för att organisationer skall fungera och för att medarbetarna i dem skall må bra. Detta är kursen för dig som vill förstå mer om psykologi i relation till organisationer och arbetsliv.

Organisationspsykologin är bred och omfattar många områden. Kursen berör bland annat frågeställningar kring hur man får arbetsgrupper att fungera bra och hur man skapar en god arbetsmiljö. Organisationer är utsatta för ständiga förändringar och kursen förmedlar också kunskap och förståelse för hur förändringsarbete kan och bör bedrivas på ett så smärtfritt sätt som möjligt. 

Kursen omfattar fem delkurser som alla berör centrala delar inom organisationspsykologin:

Delkurs 1 - Introduktion till organisationspsykologi, här introduceras grundläggande organisationspsykologiska begrepp och teorier.

Delkurs 2 - Arbetsvillkor, motivation, stress och hälsa har tyngdpunkt på att ge en översikt över teoretiska begrepp och modeller för att analysera och beskriva psykosociala arbetsmiljöförhållanden som har betydelse för människans hälsa, funktionsförmåga och motivation

Delkurs 3 - Arbetsgrupper och andra grupper ur ett psykologiskt perspektiv ger grundläggande teoretiska kunskaper i gruppsykologi

Delkurs 4 - Ledarskap och organisatoriskt beteende ger grundläggande teoretiska kunskaper om ledarskap, chefskap, beslutsfattande, kommunikation och styrning i organisationer

Delkurs 5 - Organisatorisk utveckling och förändring i en global värld ger en övergripande förståelse för hur organisationer utvecklas reaktivt och proaktivt i en global värld.