Ledarskap - kommunikation och ledning av olikheter

Olika kunskaper och kompetenser behövs i dagens arbetsliv, i denna kursen fokuseras hur man kan leda i olikheter. Ledarskap och organisationskultur är nära sammankopplade och ett inkluderande ledarskap med ett normmedvetet förhållningssätt är en viktig pusselbit i arbetet med mångfald och inkludering. Att jobba för mångfald i ledarskapet är början på att motverka diskriminering och ge alla lika möjligheter och rättigheter. Fördomar och förutfattade meningar som präglar våra möten med andra människor bär vi alla med oss. Genom att bli medveten och utmana dina egna fördomar kan du utmana normerna och jobba för inkludering. Som ledare sätter du agendan genom att i både ord och handling visa vad som är viktigt och du är drivande i den långsiktiga förändringen.