Certifierad Ledare

Ledarskap med god kommunikation innebär att du låter individer utvecklas och skapa starka och dynamiska grupper på arbetsplatsen. Du bygger med dina medarbetare en mer effektiv och harmonisk företagskultur. Ledarskapet påverkar i hög grad företagskultur och med engagerade medarbetare kan verksamheten leverera bättre resultat på kortare tid.

Även om du kan ta till dig information om ledarskap utifrån måste du först  förstå dig själv och hur du själv kan utvecklas som ledare. Därför går personligt ledarskap hand i hand med personlig utveckling. Du kommer att växa som ledare genom ökad teoretisk kunskap om ledarskap och sedan praktiska övningar.

I de olika modulerna kommer du dels att hitta övningsuppgifter och även inlämningsuppgifter för dig att lösa och sedan få feedback på av din lärare.

Utbildningens mål är att du ska bli tryggare i din ledarroll som du har idag eller är på väg till.

UTBILDNINGSPLAN

Modul 1 Ledarrollen- Min uppgift som ledare

DISC-analys

Vad är ledarskap?

Varför behövs ledarskap?

Chef och ledare?

Situationsanpassat ledarskap

Transformativt ledarskap

Relationellt ledarskap

Uppgiften definierar ledarskap

Tydliga ramar och förväntningar

Reaktivt och proaktivt ledarskap

Värdegrund

Ledaregenskaper- Finns det?

Övningsuppgifter

Inlämningsuppgift

Modul 2 Hitta din egen unika och personliga ledarstil

Analysera din DISC-analys

Vad är dina styrkor?

Vad är dina svagheter?

Mod och ledarskap

Vi analyserar “ case”

Fördjupad självinsikt

Hitta dina egna drivkrafter

Verktyg för din ledarutveckling

Övningsuppgifter

Inlämningsuppgift

Modul 3 Att leda framgångsrika grupper

Gruppdynamik

Roller i grupper

FIRO-modellen

Teamet: En högpresterad grupp

Hur utvecklas ett team?

Behov hos medarbetaren

Faktorer för prestation

Metoder för att bygga team

Gruppens drivkrafter

Kompetensutveckling

Motivationsteorier

Personlighetsteorier

Övningsuppgifter

Inlämningsuppgift

Modul 4 Kommunikation & konflikthantering

Ledarskap är kommunikation

Effektiv kommunikation

Syfte och mottagare

Feedback som arbetsmetod

Feedbacktrappan

Whitmores feedback

JAG-budskapet

Perspektiv-modellen

Drama-modellen

Konflikthantering

Samtalskonst

Coachande förhållningssätt

Övningsuppgifter

Inlämningsuppgift

Modul 5 Effektivisera ditt ledarskap

Hur du delegerar arbete

Coacha och vägleda

Prioritera- jobba smartare

Strategiskt ledarskap

Beslutsfattande

Hantera konflikter

Övningsuppgifter

Inlämningsuppgift

Modul 6 Handlingsplan

Reflektera över ledarskap

Planera din utveckling

Utforma en handlingsplan