Certifierad Löneadministratör

Är du intresserad av att ha en roll där du ger betydelsefull service och information kring lönefrågor till samtliga anställda i en verksamhet? Tycker du om att arbeta med siffror och har ett gott sifferminne? Lockas du av att kunna hantera hela löneprocessen i ett företag eller en organisation? Att vara en resurs och viktig 'kugge' för verksamhetens ledning och personal? Då passar denna utbildning; Certifierad Löneadministratör med Bokföringskunskap!

Utbildningen går igenom löpande digitalt lönearbete för en Löneadministratör. Detta innefattar den månatliga löneprocessen inom en verksamhet som består av momenten och blocken: Planera, Samla in, Beräkna, Kontrollera och Rapportera. 

Utbildningen tillhandahåller teoretisk och praktisk kunskap om anställdas behov av service; detta ifrån Nyanställning till Avslut av anställning. 

Vidare ges värdefull kunskap inom Lag och Arbetsrätt, samt grundläggande Bokföringskunskap.

Genom utbildningen erhålls kompetenser som är mycket attraktiva och som ger mervärde för arbetsgivare idag. Efter avslutad utbildning har du insikt och trygghet i att sköta lönerna på en löneavdelning inom vilken verksamhet som helst, oavsett storlek!

MODUL 1

PLANERA

• Löneavdelningens roll
• Sekretess
• Kollektivavtal
• Medbestämmande
• Informationsskyldighet
• Arbetstider
• Lön
• Arbetsmiljölagen
• Sjukfrånvaro
• Karensavdrag
• Rehabilitering
• Friskvård och Företagshälsovård
• Lagen om anställningsskydd
• Olika typer av anställningar
• Personalkategorier
• Lönerevision
• Pension
• Försäkringar
• Ledighet
• Permission
• Anställningsregister
• Skatteuppgifter
• Löneberedningsunderlag
• Löneberedningsplan
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFTER

MODUL 2

SAMLA IN

• Avstämning
• Grundlönelista
• Arbetstider och Tidsredovisning
• Attest och Chefssupport
• Avvikelser
• Semester
• Semesterlön och semesterdagar
• Semestergrundande frånvaro
• Förskottssemester
• Intjänandeår/Semesterår
• Föräldraledighet
• Tjänstledighet
• Reseräkning
• Traktamente
• Arbetstidsförkortning
• Flex
• Övertid
• Obekväm arbetstid
• Helglön
• Utmätning
• Kort- och långtidssjuk
• Sjukavdrag
• Sjuklön
• Påslag och Utlägg
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT

MODUL 3

BERÄKNA

• Löneflödet
• Semesterlön
• Sammalöneregeln
• Procentregeln
• Brutto- och Nettolöneavdrag
• Löneväxling
• Förmåner
• Skattefria- och skattepliktiga förmåner
• Bilförmån
• Körjournal
• Utköp av bil
• Drivmedelsförmån
• Parkeringsförmån
• Bostadsförmån
• Kostförmån
• Försäkringsförmån
• Ränteförmån
• Preliminärskatteavdrag
• Tabellskatt
• Schablonskatt
• Engångsskatt
• Arbetsgivaravgifter
• Beräkna Nettolön
• Lönespecifikation
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT

MODUL 4

KONTROLLERA

• Lönelistan
• Arbetsgivardeklaration
• Huvuduppgift
• Underlag och avdrag
• Individuppgift
• Shared Service
• Semesterlöneskuld
• Löpande semesterår
• Kvittning
• Prioriteringsordning
• Slutlön
• Utbetalning lön
• Försenad löneutbetalning
• Fel lön
• Personalnyckeltal
• Olika typer av nyckeltal
• Samvariationer mellan nyckeltal
• Olika syften med nyckeltal
• Index
• Jämix
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT

MODUL 5

RAPPORTERA

• Egna rapporter
• Nyckeltal
• Semesterårsavslut
• Semesterplan
• Egna lönearter
• Statistik
• Projekt- och Resultatenhet
• Årsavslut
• Kontrolluppgift
• Extern kommunikation
• Branding
• Intern kommunikation
• Skriftlig kommunikation
• Kommunikationens grunder
• Medveten/omedveten kommunikation
• Uppfattningen om oss själva och andra
• Halo-effekten
• Stereotypa åsikter
• Självuppfyllande profetia
• Attribution
• Egna rapporter
• Nyckeltal
• Semesterårsavslut
• Semesterplan
• Egna lönearter
• Statistik
• Projekt- och Resultatenhet
• Årsavslut
• Kontrolluppgift
• Extern kommunikation
• Branding
• Intern kommunikation
• Skriftlig kommunikation
• Kommunikationens grunder
• Medveten/omedveten kommunikation
• Uppfattningen om oss själva och andra
• Halo-effekten
• Stereotypa åsikter
• Självuppfyllande profetia
• Attribution
• Icke-verbal kommunikation
• Lyssnande
• Spegling
• Hur uppstår konflikter?
• Konflikters påverkan på arbetsplatsen
• Psykologisk reaktans
• Strukturella konflikter
• Personkonflikter
• Rollförväntningar
• Rollkonflikter
• Konflikttriangeln
• Isbergsprincipen
• Symmetriska/asymmetriska konflikter
• Heta och kalla konflikter
• Eskalationstrappan
• Konflikthantering
• Systematisk problemlösning
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT

MODUL 6

LAG OCH ARBETSRÄTT

• Tvingande och dispositiva lagar
• GDPR
• Kollektivavtalet som fredsdokument
• Medbestämmandelagen
• Förhandlingsrätt
• Anställningsavtal
• Arbetstagarens huvudförpliktelser
• Uppsägning
• Skäl för uppsägning/avskedande
• Misskötselkriteriet
• Medvetenhetskriteriet
• Arbetsbrist och turordning
• Uppsägningstid
• Uppsägningslön
• Omplacering
• Social Hållbarhet
• CSR
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Minderåriga
• Skyddsombud
• Skyddskommitté
• Diskrimineringslagen
• Typer av diskriminering
• Aktiva åtgärder mot diskriminering
• Likabehandling
• Kartläggning
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT

MODUL 7

BOKFÖRING

• Kostnadskontroll
• Löpande bokföring
• Bokföringslagen
• Räkenskapsår
• Grundläggande begrepp
• Verifikationer
• Inventarier
• Kontoplan
• Kontoklass
• Dubbel bokföring
• Moms
• Fakturametoden/Kontantmetoden
• Grundbok/Huvudbok
• God redovisningssed
• Avstämning
• Bokslut
• Balanskonto/Resultatkonto
• Leverantörs- och Kundreskontra
• Fakturering
• ÖVNINGSUPPGIFT
• INLÄMNINGSUPPGIFT