Videoreportage
Human Resource Management G2F
Human Resource Managementområdet har under de senaste decennierna inneburit förändring och utveckling av det praktiska yrkesområdet liksom HRM forskningen - både nationellt och internationellt. Kursen diskuterar och bidrar till analys av de förändringar av området och roller som skett liksom vad detta får för konsekvenser, både i den organisatoriska och praktiska kontexten liksom inom det teoretiska HRM-området. Kursen avser också att problematisera HRM-arbetets betydelse för organisatorisk livskraftighet. Kursen innebär hög grad av självständiga studier och analyser liksom fördjupningar inom HRM-området.
Förkunskaper
Behörighet
Kursen har följande högskolekurser som förkunskapskrav: Godkända kurser: FÖ314G-Organisation och ledarskap II G1F och [IE321G-Ekonomi- och verksamhetsstyrning G1F eller FÖ302G-Personalekonomi G1F] (eller motsvarande kunskaper). Då kursen är på fördjupningsnivå G2F krävs sammanlagt godkända kurser om minst 60 högskolepoäng i något eller några av följande ämnen: företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, statistik, nationalekonomi eller socialpsykologi där de ovan angivna kurserna ingår.Urval
Avklarade högskolepoäng.Språk
Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.Gör en intresseanmälan
Kreativ miljö
Du kanske vill göra något nytt.Fördjupa dig inom det du redan gör, eller ändra på något som andra gör.Du kanske vill utmana dig själv och sättet du ser på världen.Du kanske vill förändra världen.Eller så vill du bara jobba med...