Ledarskap, organisation och kön

Kursen ger inblick i hur arbetslivet ser ut och ger verktyg för att kunna beskriva och analysera betydelser av kön och ledarskap i organisationer. Frågor som behandlas är hur villkoren för ledarskap ser ut för kvinnor respektive män, hur ledarskap och kön konstrueras, samt vilka konsekvenser som följer av maktrelationer mellan könen i organisationer. Innehållet i kursen består av kunskaper om kön och ledarskap i relation till makt, struktur, kultur och förändring. Kursen fokuserar även på ledarskapets möjligheter utifrån frågor om jämställdhet och mångfald i organisationer. Kursen går på distans, på kvällstid och på kvartsfart under hela terminen och är perfekt för dig som är i arbetslivet, men vill skaffa dig spetskompetens i dessa frågor. Efter avslutad kurs ska studenten kunna redogöra för teorier om konstruktion av kön i ledarskap och organisationer, problematisera och diskutera empiriska företeelser ur ett genusvetenskapligt perspektiv och värdera och diskutera aspekter av kön i ledarskap och organisationer.