Organisationens psykologi

Kursen består av två delkurser.Delkurs 1 - Kommunikation och samtalsfärdighet (4,5 hp)Delkursen ger en introduktion till teoretiska modeller och teorier för hur vi människor kommunicerar med varandra. Faktorer och processer presenteras och diskuteras som underlättar respektive hindrar kommunikationen mellan människor. Studenten tränar på samtalsmetodiska färdigheter genom rollspel som spelas in och analyseras med hjälp av begrepp och modeller inom vetenskaplig kommunikationsteori med fokus på individ, relation och samspel.Undervisningen sker genom föreläsningar, grupparbeten och -redovisningar, rollspel och seminarier. Undervisningen bygger på att studenten mellan undervisningstillfällena aktivt bedriver litteraturstudier och genomför praktiska övningar i samtalsmetodik på egen hand.Delkurs 2 - Grupp-, organisations- och arbetspsykologi (10,5 hp)I delkursen beskrivs grundläggande teoretiska perspektiv, teorier och begrepp inom grupp-, organisations- samt arbetspsykologi. I delkursen presenteras och diskuteras vidare psykologiska effekter av arbete på hälsa samt evidensbaserade åtgärder som syftar till att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Studenten får under delkursen analysera olika processer i organisationer och arbetslivet för att undersöka hur organisationens prestationsförmåga påverkas av organisatoriska, gruppsykologiska och individuella faktorer. Betydelsen av mångfald och genus i relation till organisationen presenteras även i delkursen.Undervisningen sker genom föreläsningar, grupparbeten, redovisningar, praktiska övningar och litteraturseminarier. Undervisningen bygger på att studenten mellan undervisningstillfällena aktivt bedriver litteraturstudier på egen hand.