Backend Developer

Vill du jobba med att programmera och designa för webben? Utbildningen till Backend Developer dig kompetens att ansvara för teknik och programmering på serversidan och arbeta som Backend Developer och webbprogrammerare.

Som Backend Developer har du en avgörande roll i ett team av webbutvecklare. Backend är en kombination av teknik och programmering som körs i bakgrunden och som interagerar med webbutvecklarens kod. Ditt jobb lägger grunden för att dina Frontend-kollegor ska kunna koda snabbladdade, användarvänliga och responsiva webbsidor.

Backend utvecklare ansvarar för teknik och programmering på serversidan, medan Frontend utvecklaren programmerar på klientsidan. En Fullstack utvecklare kan skriva kod för båda.

Medan Frontend jobbar främst i JavaScript, HTML och CSS har du som Backend många fler språk till ditt förfogande. I den här utbildningen får du bland annat lära dig ASP.NET MVC, C#, CMS, SQL – Azure, WEB.API men du får också grundläggande kunskap om HTML, CSS och JavaScript.

Utbildningens innehåll

• ASP.NET MVC 45
• C# 45
• CMS 30
• Entity framework 20
• Examensarbete 30
• HTML, CSS och JavaScript 25
• LiA 1 60
• LiA 2 60
• Projektmetodik med Scrum inkl mjukvarutestning 20
• SQL – Azure 25
• WEB.API, koppling mot Frontend 20
• Webbsäkerhet 20
  
  

Värdefull praktik på företag (LiA)

Genom dina praktikperioder (2×12 veckor) ute på företag får du möjlighet att skapa goda relationer och få värdefull praktisk erfarenhet. NBI/Handelsakademin kan tipsa om LiA-företag, men du tar själv kontakt med företaget och säljer in dig.

Du kan göra din LiA på vilken ort du vill, även utomlands, så länge uppgifterna är i linje med kursplanen och det finns en engagerad handledare som vet vad det innebär. Din utbildningsledare kommer att ha kontakt med handledaren i företaget och gör vanligtvis ett besök på ditt LiA-företag.

Yrkesroller efter utbildningen

• Backend Developer
• Backend utvecklare
• Webbutvecklare Backend
• Webbprogrammerare
• Java-utvecklare

Dina möjligheter till jobb

Dina chanser att få jobb är extremt goda. För många branscher är det helt avgörande att hitta nya medarbetare med IT-kompetens och IT-branschen behöver anställa 70.000 personer till 2022.