Strategiskt personalarbete: mångfald och integration

Kursen ger den studerande möjligheter att fördjupa sina kunskaper och färdigheter inom området personal- och arbetslivsvetenskap för att kunna arbeta med personalstrategiska frågor som handlar om ledningsstrategier för att attrahera, vidareutveckla och behålla kompetens med inriktning mot mångfald och diversifierade arbetsplatser. Kursen behandlar olika områden och perspektiv på mångfalds- och inkluderingsarbete i organisationer. Kursen ger också underlag för ett fördjupat kritiskt förhållningssätt till etablerade praktiker och det forskningsbaserade kunskapsläget inom området.