Personal- och kompetensutveckling

Kursen ger dig förståelse för och insikter i förutsättningarna för att skapa och utveckla human-resource-funktionen inom offentliga och privata organisationer och företag. Fokus är HR-arbetets professionella status, samt uppgifter i relation till den strategiska dimensionen. Centrala inslag för HR-funktionen - såsom etik, planering, rekrytering och utvärdering av prestation samt mångfald och internationella aspekter behandlas också i kursen. Du lär dig även att utveckla förståelse för människans betydelse avseende organisering, ledning, lärande, kompetens och organisatorisk utveckling. Begrepp som knowledge management och värdeskapande genom HR ges en central roll. Vidare ger kursen dig kunskaper om principer och metoder för genomförande av diagnos och organisatorisk förändring och utveckling. Kursen avslutas med 10 veckors praktik.