Ledning och strategiskt personalarbete 3
Linköpings universitetLedning och strategiskt personalarbete 3
Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ska den studerande självständigt identifiera och analysera en sociologisk företeelse inom arbete och arbetsliv samt redovisa detta i en uppsats. Om du för behörighet åberopar akademiska meriter från andra lärosäten än Linköpings universitet, måste du på Antagning.se ladda upp kursplan och litteraturlista för respektive kurs (som gällde då du registrerade dig första gången på kursen/kurserna) för att vi ska kunna bedöma om du uppfyller förkunskapskravet. Observera att sista dag att ladda upp kursplaner och litteraturlistor är 1 maj. Sent inkomna kursplaner och litteraturlistor behandlas endast i mån av tid.
Förkunskaper
Linköpings universitet
Linköpings universitet är ett av Sveriges större lärosäten med 27 000 studenter, 4 000 anställda och över 120 utbildningsprogram. Linköpings universitet har utbildning och forskning inom teknik och naturvetenskap, medicin och vård, utbildningsvetenskap, samhälls- och beteendevetenskap och humaniora. Linköpings universitets ambition är...
Hitta till utbildaren
Linköpings universitet
Recensioner
Det finns inga recensioner för Ledning och strategiskt personalarbete 3
Jobb & Lön
Var finns framtidens jobb & hur mycket kommer jag att tjäna?
Få koll på vad du kan tjäna efter din utbildning och om den branschen är värd att investera din tid i.
